8 декабря на предприятии состоялся открытый диалог администрации с молодёжью завода в возрасте до 31 года на интересующие актуальные темы. Исполняющий обязанности заместителя генерального директора по идеологической работе и социально-бытовым вопросам Игорь Литовчик рассказал о проведении республиканского молодёжного Проекта «100 идей для Беларуси» и о возможности участия в нём.

Проект существует уже более 10 лет и набирает обороты. Это прекрасная возможность реализовать свои творческие планы, идеи и задумки и воплотить их в жизнь. Ведь любое дело начинается с какого-то события, задумки или даже случая.

На встрече с молодыми работниками присутствовал генеральный директор Павел Случак, который затронул темы профессионального роста, решения социально-бытовых вопросов и закрепления молодых кадров, об инновационном обучении необходимых предприятию профессий без отрыва от производства. Председатель первичной профсоюзной организации Галина Денисова рассказала о социальных льготах, правах и гарантиях для молодых специалистов-членов профсоюза, о выплатах единовременной материальной помощи.

На предприятии созданы все необходимые условия по содействию духовного, культурного и физического развития молодых работников. Об этом более подробно рассказали инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе Наталья Ковалёва, посвятившая молодёжь в планы работы на 2023 год, и председатель Совета по делам молодёжи, Секретарь ПО БРСМ Лилия Макаранцева.

В завершении встречи выступила заведующая здравпунктом предприятия Юлия Янковская – Пяткова, которая напомнила всем присутствующим об актуальности вакцинации и ревакцинации против коронавирусной инфекции и гриппа, и рассказала о схемах вакцинации.

Молодёжь – это наше будущее и нам необходимо всячески поддерживать и защищать интересы молодых работников.