8 снежня на прадпрыемстве адбыўся адкрыты дыялог адміністрацыі з моладдзю завода ва ўзросце да 31 года на цікавыя актуальныя тэмы. Выканаўца абавязкаў намесніка генеральнага дырэктара па ідэалагічнай працы і сацыяльна-побытавых пытаннях Ігар Литоўчык расказаў пра правядзенне рэспубліканскага моладзёжнага Праекта «100 ідэй для Беларусі» і пра магчымасць удзелу ў ім.

Праект існуе ўжо больш за 10 гадоў і набірае звароты. Гэта выдатная магчымасць рэалізаваць свае творчыя планы, ідэі і задумкі і ўвасобіць іх у жыццё. Бо кожная справа пачынаецца з нейкай падзеі, задумкі ці нават злучаючы.

На сустрэчы з маладымі працаўнікамі прысутничаў генеральны дырэктар Павел Случак, які закрануў тэмы прафесійнага ўзросту, развязку сацыяльна-побытавых пытанняў і замацавання маладых кадраў, пра інавацыйнае навучанне патрэбных прадпрыемству прафесій без адрыву ад вытворчасці. Старшыня першай прафсаюзнай арганізацыі Галіна Дзянісава расказала пра сацыяльныя палёгкі, правы і гарантыі для маладых адмыслоўцаў-чальцоў прафсаюза, пра выплаты адначаснай матэрыяльнай дапамогі.

На прадпрыемстве створаны ўсе патрэбныя ўмовы па спрыянні духоўнага, культурнага і фізічнага развіцця маладых працаўнікоў. Пра гэта больш дэталёва расказалі інструктар-метадыст па фізкультурна-аздараўленчай і спартывўна -масавай працы Наталля Кавалёва, якая прысвяціла моладзь у планы працы на 2023 год, і старшыня Савета па справах моладзі, Сакратар ПА БРСМ Лілія Макаранцева.

У завяршэнні сустрэчы выступіла загадчыца здраўпункта прадпрыемства Юлія Янкоўская – Пяткова, якая напомніла ўсім прысутным пра актуальнасць вакцынацыі і рэвакцынацыі супраць каранавіруснай інфекцыі і грыпу, і расказала пра схемы вакцынацыі.

Моладзь – гэта наша будучыня і нам патрэбна ўсяляк падтрымваць і бараніць інтарэсы маладых працаўнікоў.